Phát triển nguồn nhân lực cho chuyển đổi số tại TP Đà Nẵng

Tại phiên họp sơ kết triển khai chuyển đổi số quốc gia 6 tháng đầu năm 2023, Bộ Thông tin và Truyền thông đã công bố báo cáo chỉ số đánh giá chuyển đổi số của các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (DTI) năm 2022. TP Đà Nẵng tiếp tục trở thành địa phương điển hình về kinh nghiệm chuyển đổi số.

Đà Nẵng dẫn đầu cả 3 trụ cột: chính quyền số, kinh tế số và xã hội số; đồng thời cũng dẫn đầu các chỉ số thành phần: nhận thức số, thể chế số, nhân lực số và đứng thứ 2 về hạ tầng số (sau TP Hồ Chí Minh).

Vào cuối tháng 5, UBND TP Đà Nẵng được trao giải thưởng tại hạng mục “Top tổ chức, địa phương tiêu biểu chủ động thực hiện cách mạng công nghiệp 4.0 và chuyển đổi số” tại sự kiện Biểu dương TOP Công nghiệp 4.0 Việt Nam – I4.0 Awards năm 2023. Đây là lần thứ hai liên tiếp Đà Nẵng được vinh danh tại giải thưởng này.

Kết quả này cho thấy, công cuộc chuyển đổi số tại Đà Nẵng đang được triển khai rất tốt. Để đạt được những kết quả này, phải kể đến chất lượng nhân lực số.

Tại chương trình “Đối thoại tháng 3” với chủ đề “Thanh niên Đà Nẵng tiên phong trong chuyển đổi số”, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Lương Nguyễn Minh Triết cho rằng, thanh niên là lực lượng nòng cốt, đi đầu trong chuyển đổi số.

Hiện nay, Đà Nẵng đã ban hành nhiều chính sách khuyến khích, hỗ trợ thanh niên, doanh nghiệp trẻ chuyển đổi số. TP Đà Nẵng cũng ban hành 2 Đề án gồm: “Phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin trong khu vực tư” và “Bồi dưỡng cán bộ, thu hút người giỏi công nghệ thông tin tham gia vào chuyển đổi số”.

Theo ông Trần Trung Sơn – Phó Giám đốc Sở Nội vụ Đà Nẵng, thanh niên phải là lực lượng tiên phong, dẫn dắt, đi đầu trong chuyển đổi số. Dự báo đến năm 2025, Đà Nẵng chuẩn bị 75.000 nhân lực cho chuyển đổi số. Đến năm 2030 toàn thành phố có khoảng 115.000 nhân lực. Trong đó, nhân lực qua đào tạo từ 65-80%.