Giải pháp củng cố, xây dựng và phát triển tổ chức Đoàn thanh niên trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước
Vai trò, chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Đoàn Thanh niên là chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, thanh niên. Trong đó, quan tâm chăm lo đời sống, tinh thần cho đoàn viên, thanh niên luôn là mục đích mà các phong trào của tổ chức Đoàn hướng tới. Vì vậy mà sự phối hợp chặt chẽ giữa Đoàn Thanh niên và Ban Giám đốc hoặc chủ doanh nghiệp tại các doanh nghiệp nhà nước nói chung và các doanh nghiệp ngoài nhà nước nói riêng được cho là tất yếu để có thể thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ đề ra góp phần xây dựng tổ chức Đoàn Thanh niên ngày càng phát triển vững mạnh. Thực tế cho thấy, việc thành lập tổ chức Đoàn Thanh niên trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước giúp đoàn viên, thanh niên có thêm sân chơi bổ ích, đồng thời giúp doanh nghiệp thuận lợi hơn trong sản xuất – kinh doanh. Chính vì vậy, nhằm củng cố, xây dựng và phát triển tổ chức Đoàn thanh niên trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước hiện nay, Ban Thường vụ Thành Đoàn đã triển khai và chỉ đạo triển khai tập trung vào một số giải pháp sau:
– Trong điều kiện tình hình mới, nhu cầu của ĐVTN có nhiều thay đổi, Ban Thường vụ Thành Đoàn đã tập trung, sáng tạo đổi mới hình thức, nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền, giáo dục của đoàn với việc làm cụ thể như biên soạn và phát hành tài liệu để phục vụ sinh hoạt chi đoàn hằng tháng, nội dung tài liệu được biên soạn cô đọng gắn với nhu cầu của ĐVTN, định hướng những nội dung mà ĐVTN đang quan tâm hiện nay như nghề nghiệp, việc làm, những chủ trương mới của Đảng, pháp luật, chính sách Nhà nước, của Đoàn, chính sách mới về lao động, tiền lương, chế độ phúc lợi nhất là các chế độ hỗ trợ cho chủ doanh nghiệp và người công nhân, lao động gặp khó khăn do dịch bệnh COVID-19. Tận dụng hiệu quả các kênh thông tin của Đoàn, các cấp bộ Đoàn đã chủ động, đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền nhất là trên mạng xã hội. Hình thức và nội dung triển khai được thực hiện đổi mới, bám sát thực tiễn, qua các hội nghị trực tuyến, các ấn phẩm tuyên truyền trực quan sinh động, infographic, pano, apphich tuyên truyền trực quan… Thường trực và cán bộ Đoàn thường xuyên đi cơ sở, đến chi đoàn nắm tình hình, kiểm tra việc tổ chức thực hiện, hướng dẫn những nội dung chưa rõ hoặc thực hiện chưa sát.
– Các cấp bộ đoàn không ngừng đa dạng hóa các nội dung sinh hoạt và duy trì tổ chức tập huấn, hướng dẫn đối với đội ngũ cán bộ làm công tác thanh niên trong các doanh nghiệp. Đồng thời, tùy theo tính chất hoạt động của từng doanh nghiệp, tổ chức đoàn tăng cường các hoạt động chăm lo, đồng hành, hỗ trợ đối với đoàn viên, thanh niên công nhân, vừa thực hiện tốt nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, vừa đáp ứng được nhu cầu chính đáng của thanh niên, yêu cầu của tổ chức đoàn, hội. Các hoạt động thường xuyên được tổ chức định kỳ hàng năm như: vận động thanh niên hiến máu tình nguyện, tổ chức các hoạt động từ thiện, tổ chức tư vấn pháp luật và khám bệnh, phát thuốc miễn phí cho thanh niên công nhân; tổ chức ngày đoàn viên, chương trình Xuân tình nguyện – Tết ấm yêu thương, điểm hẹn thanh niên công nhân, ngày hội văn hóa cho thanh niên công nhân… nhằm tiếp sức người lao động thanh niên công nhân và tiếp tục đẩy mạnh công tác xây dựng tổ chức đoàn, hội trong các doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp ngoài quốc doanh, tiêu biểu, như: Thành Đoàn Đà Nẵng tổ chức Chương trình “Siêu thị mini – Tết 0 đồng” tổ chức trao 700 vé đi siêu thị 0 đồng, (mỗi vé trị giá 350.000 đồng), cho thiếu nhi nghèo, có hoàn cảnh khó khăn, công nhân lao động trên địa bàn toàn thành phố. Tổng kinh phí 245 triệu đồng; Thành Đoàn phối hợp với Liên đoàn Lao động thành phố tổ chức trao 300 vé xe cho đối tượng thanh niên công nhân, người lao động có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết, tổng trị giá 120 triệu đồng; tổ chức Chương trình “Xuân yêu thương – Tết sum vầy” Thành Đoàn phối hợp với Liên đoàn Lao động thành phố tổ chức trao 200 suất quà cho con em công nhân (trị giá 500.000 đồng/suất), tổng kinh phí 100 triệu đồng; Thành Đoàn Đà Nẵng phối hợp cùng Báo Tuổi trẻ đã tổ chức chương trình “Tết sẻ chia” và trao tặng 300 suất quà (mỗi suất 700.000 đồng), tổng kinh phí 210 triệu đồng cho các hộ gia đình Cựu Thanh niên xung phong, đoàn viên thanh niên khuyết tật, công nhân vệ sinh môi trường có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn thành phố; Thành Đoàn – Hội Liên hiệp Thanh niên thành phố phối hợp cùng Liên đoàn Lao động thành phố và Hội Thầy thuốc trẻ thành phố Đà Nẵng tổ chức chương trình tư vấn, khám bệnh, phát thuốc miễn phí và trao quà cho 1.300 thanh niên công nhân có hoàn cảnh khó khăn năm 2022 tại Khu công nghiệp Hòa Khánh;…
– Tổ chức Đoàn ở các địa bàn có đông thanh niên công nhân lao động thường xuyên sâu sát nắm bắt tình hình tư tưởng, tâm tư nguyện vọng, những bức xúc của thanh niên công nhân để kịp thời tham mưu cấp ủy chính quyền giải quyết. Thường xuyên tổ chức các đợt khảo sát, từng bước tuyên truyền, vận động, thuyết phục. Tiếp đến, phối hợp với Công đoàn các doanh nghiệp để lựa chọn lực lượng nòng cốt tiến hành thành lập tổ chức Đoàn trong doanh nghiệp. Song song đó, hướng dẫn các đơn vị vận động thành lập các CLB, tổ, đội nhóm theo sở thích, nghề nghiệp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đoàn kết, tập hợp thanh niên, tạo tiền đề để thành lập tổ chức Đoàn, Hội sau này. Bên cạnh việc khảo sát, thành lập, vấn đề đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của các chi đoàn đóng vai trò đặc biệt quan trọng trong việc “giữ chân”, thu hút đoàn viên, hội viên thanh niên đến với tổ chức. Tổ chức Đoàn ở cơ sở cần làm tốt hơn nữa vai trò hướng dẫn các chi đoàn trong doanh nghiệp tổ chức được các chương trình, hoạt động riêng phù hợp với đặc thù của từng DN và nhu cầu của thanh niên công nhân. Cùng với các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho thanh niên công nhân, nhất là thanh niên công nhân có hoàn cảnh khó khăn, các cấp bộ Đoàn đã phối hợp với các ngành của địa phương tổ chức tuyên truyền, phố biến, giáo dục pháp luật Công đoàn, lao động, các chế độ chính sách có liên quan đến người lao động… để thanh niên công nhân hiểu, tự bảo vệ quyền lợi của mình trước các vấn đề liên quan đến pháp luật, các chính sách dành cho người lao động… Các hoạt động của tổ chức Đoàn trong doanh nghiệp cần gắn với sự phát triển của doanh nghiệp. Từ đó, các doanh nghiệp thấy được sự cần thiết của tổ chức Đoàn, Hội trong doanh nghiệp để tạo điều kiện cho tổ chức Đoàn hoạt động, tiêu biểu như: Đoàn Khu công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng tổ chức Hội nghị Tập huấn, cung cấp thông tin về Luật Thanh niên và Chiến lược phát triển thanh niên Việt Nam giai đoạn 2021-2030 với hình thức trực tuyến cho thanh niên công nhân; tổ chức đối thoại với người lao động và đoàn viên thanh niên đang lao động tại Khu công nghiệp; tổ chức Chương trình “Ngày hội Đoàn viên” ôn lại truyền thống 91 năm ngày thành lập Đoàn TNCS HCM (26/3/1931 – 26/3/2022); Thành Đoàn, Hội Liên hiệp thanh niên, Hội Sinh viên phối hợp với Hội Doanh nhân trẻ thành phố Đà Nẵng tổ chức Ngày hội “Tư vấn, giới thiệu việc làm và Định hướng khởi nghiệp, lập nghiệp” năm 2022 cho đoàn viên, thanh niên, sinh viên, thanh niên công nhân bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 trên địa bàn thành phố Đà Nẵng;…
– Các cấp bộ Đoàn toàn thành phố đẩy mạnh việc khảo sát, nắm chắc tình hình hoạt động của các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước, số lao động thường xuyên của từng doanh nghiệp, qua đó phân loại đối tượng có đủ điều kiện để thành lập tổ chức Đoàn thanh niên. Đồng thời bố trí những cán bộ có trình độ, năng lực, uy tín, phương pháp thuyết phục cao để người sử dụng lao động hiểu đích đến của tổ chức Đoàn thanh niên không chỉ là nâng cao đời sống tinh thần mà còn nâng cao trình độ, đồng hành với thanh niên lập thân, lập nghiệp, qua đó tạo điều kiện thành lập các tổ chức Đoàn thanh niên ở đơn vị mình. Đồng thời, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cán bộ, đảng viên, chủ doanh nghiệp, thanh niên công nhân lao động về sự cần thiết của việc thành lập tổ chức đoàn thanh niên trong doanh nghiệp. Cùng với đó, chú trọng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng linh hoạt, phù hợp, thiết thực với điều kiện cụ thể, chăm lo xây dựng tổ chức vững mạnh, thực sự là sợi dây kết nối lợi ích giữa đoàn viên, thanh niên đang làm việc tại doanh nghiệp và chủ doanh nghiệp. Trên cơ sở đó, đánh giá, phân tích số liệu thống kê, phân loại doanh nghiệp theo từng địa bàn hoạt động và số lượng đoàn viên, thanh niên, xác định tỷ lệ doanh nghiệp đủ điều kiện thành lập tổ chức Đoàn theo quy định của Điều lệ Đoàn và giao chỉ tiêu, doanh nghiệp cụ thể cho các đơn vị có trách nhiệm vận động phát triển đoàn viên và thành lập tổ chức Đoàn.
– Tăng cường xây dựng mối quan hệ với chủ doanh nghiệp thông qua hoạt động của các hiệp hội doanh nghiệp, câu lạc bộ các nhà quản lý doanh nghiệp, hội doanh nhân trẻ, để có thể chia sẻ trực tiếp, tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc cho doanh nghiệp. Đồng thời, thông qua việc tổ chức các cuộc hội thảo, toạ đàm làm việc trực tiếp với doanh nghiệp để giới chủ doanh nghiệp hiểu rõ về tổ chức Đoàn Thanh niên, sự cần thiết phải phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức Đoàn cũng như tạo điều kiện cho tổ chức Đoàn hoạt động xây dựng mối quan hệ hài hoà, tốt đẹp thuận lợi hơn trong sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
Trong thời gian tới, các cấp bộ Đoàn sẽ tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, vận động, thành lập, xây dựng, củng cố và phát triển tổ chức Đoàn về cả số lượng và chất lượng góp phần mở rộng mặt trận đoàn kết tập hợp thanh niên cũng như tạo điều kiện để thúc đẩy sự phát triển của các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố. Do đó, mỗi cán bộ Đoàn, đoàn viên và các cấp bộ Đoàn cần xác định rõ nhiệm vụ của mình trong việc tuyên truyền, vận động, đoàn kết tập hợp thanh niên, vận động thành lập, xây dựng, củng cố và phát triển tổ chức Đoàn về cả số lượng và chất lượng trong doanh nghiệp ngoài nhà nước góp phần vào sự phát triển chung của doanh nghiệp nói riêng và tổ chức Đoàn Thanh niên nói chung.
Tin, hình: BBT