Thành Đoàn Đà Nẵng triển khai thực hiện chủ trương 1+2

Căn cứ Hướng dẫn số 03-HD/TWĐTN-BTC ngày 21/3/2018 của Ban Bí thư Trung ương Đoàn về việc hướng dẫn “Chế độ đi công tác cơ sở của cán bộ Đoàn cấp Trung ương và cấp tỉnh, giai đoạn 2018 – 2022”, Ban Thường vụ Thành đoàn ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện chủ trương đi công tác cơ sở cán bộ đoàn cấp tỉnh, chủ trương này áp dụng đối với cán bộ các ban và văn phòng cơ quan Thành đoàn.

Theo đó, trong năm 2019, cán bộ đoàn Thành Đoàn đi công tác cơ sở phải đủ 2 tháng (60 ngày/năm), thời gian đi cơ sở được tính theo phương pháp cộng dồn. Ban Thường vụ Thành đoàn chỉ đạo từng cán bộ các Ban, Văn phòng tổng hợp định kỳ đầu mỗi quý xây dựng kế hoạch đi cơ sở trong quý phù hợp với nhiệm vụ chuyên môn được phân công và nhiệm vụ chung của Ban; lãnh đạo Ban tổng hợp thành kế hoạch chung gửi Ban Tổ chức để tổng hợp trình Thường trực phê duyệt. Trên cơ sở phê duyệt của thường trực, các Ban, Văn phòng tiến hành triển khai thực hiện. Từng đồng chí được phân công thể hiện tinh thần trách nhiệm của mình, tham gia tích cực các hoạt động của cơ sở mà mình được phân công phụ trách. Từ đó, nắm rõ hơn những khó khăn của cơ sở trong công tác tổ chức xây dựng Đoàn, đội ngũ cán bộ Đoàn, kịp thời tham mưu cho Ban Thường vụ Thành đoàn những giải pháp phù hợp với từng đơn vị, góp phần nâng cao chất lượng công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi tại các đơn vị, đặc biệt là trong việc nâng cao chất lượng sinh hoạt chi đoàn, tổ chức Đoàn và quản lý đoàn viên hiện nay.

Dự sinh hoạt chi đoàn khu dân cư tại xã Hòa Tiến, huyện Hòa Vang

Bên cạnh những thuận lợi, việc triển khai thực hiện chủ trương đi công tác cơ sở của cán bộ Đoàn còn gặp nhiều khó khăn như: số lượng cán bộ chuyên trách của cơ quan Thành đoàn ít; một số đồng chí tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng tập trung về chuyên môn, lí luận chính trị, trong khi khối lượng công việc chuyên môn tại cơ quan nhiều nên hiện tại việc đi cơ sở mới dừng lại ở múc độ đảm bảo thời gian đi công tác theo yêu cầu, chưa vượt mức thời gian quy định.

Sau thời gian triển khai với sự hưởng ứng tích cực, chủ động, sáng tạo của các cán bộ đoàn cấp tỉnh, thành có thể nhận định rằng chủ trương “1+2” góp phần quan trọng nâng cao tinh thần trách nhiệm, lòng nhiệt huyết của cán bộ đoàn nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ đoàn, cụ thể hóa phương châm hoạt động hướng về cơ sở.